发发娱乐手机版下载·程序员谈创业公司,为什么我遇到的公司都是坑
2020-01-11 14:24:27  点击:1013  

发发娱乐手机版下载·程序员谈创业公司,为什么我遇到的公司都是坑

发发娱乐手机版下载,前几日晚上,一位多年朋友约晚饭,开始比较诧异,因为这位朋友18年前刚从一家“互联网大厂”离职,去了另一个城市的一家初创公司。跟朋友聊过,初创公司规模不大,十几号人,老板是传统行业的生意人,进入技术服务行业创业,offer开的不错,现金部分比当时的公司高很多,还有不小比例的期权。

简单介绍下朋友,名校硕士毕业工作了三四年,有想法,能折腾,不安于现状,一直在找机会,想搏一把大的。

碰面后吃饭间细聊,朋友去创业公司3个月后,公司融资受阻,发不出工资,他继续坚持了2个月,无奈只能离职,毕竟每个月近万元的按揭房贷不能断,现在需要重新找工作。

程序员谈创业公司,99%的都不值得加入

每个程序员都希望自己加入一个未来会成为bat,最少也需要是行业独角兽的互联网初创公司。

每一次互联网明星公司上市,都会批量制造一批富豪。

2018互联网公司扎堆上市,爱奇艺,小米,虎牙、b站、优信、映客、美团点评等已经上市,今日头条也在上市的路上。

这些公司的初创员工,相较于他们加入之前的身价,上市后都是一个不敢想象的天文数字。哪怕是这些合伙人,他们的收益差异也是巨大的,跟承担的风险、入伙时间先后、职位高低有直接关系。合伙人吃肉,普通员工跟着喝汤。

因为上市创富的示范作用,很多人跃跃欲试,自己创业,或者加入一家创业公司,幻想熬上几年待公司上市,一举财富自由。

这些对于更多人来说,只是幻想,或者说就像中彩票一样,你需要的是那份运气。

实际上99%的创业公司都不值得加入。有统计数字表明,90%的创业公司活不过3年。

绝大多数人是没有能力和资源创业的,早期能自雇的都是少数,包括你我,都是打工的命,出卖自己时间,领取一份报酬,养家糊口,仅此而已。

但是,有时候“运气”挡也挡不住,您加入了靠谱的创业公司!

怎样的创业公司值得加入,我们总结值得加入的公司有如下特点。

换言之:公司有做大的可能,目前还小,老板人品靠谱,大方给员工发期权,有能力把公司做到上市,员工获得经济回报,甚至财务自由。

关键的关键,还是看创始人的能力和人品。

用这个准则可以过滤掉市面上99%的不靠谱初创公司。

我们看看今日头条的发展/融资历史

如果c轮融资,也就是14年6月前后入职,那么这100万美元期权,目前价值 = 100万美元 * 750亿 / 5亿 = 15000万。

如果d轮融资前后,也就是2016年年末前后入职,那么这100万美元期权,目前的价值 = 100万美元 * 750亿 / 110亿 = 681万。

如果现在入职,那么这100万美元期权,价值就是100万。

最终价值还要乘以一个每次融资的稀释系数,这里只是示范差异。

这个收益差异是巨大的,所以当你看准一家创业公司,一定要尽早上车,越是早期公司倒闭的风险也更大。既要收益高,也要风险小,还要……,世上哪有这等好事,鱼与熊掌不可兼得吗。

如果公司中途倒闭,不能上市或被收购,以上讨论的期权,都是废纸,直接清零。即使公司上市,老板耍滑头人品有问题的,就是不兑现,期权也跟废纸差不多。

第二,混上管理岗位,如果公司业务增长,组织规模膨胀,早期员工提拔为小组长,经理,总监的概率就大,级别上去了,工资、绩效、后续分配的期权自然水涨船高。

工作的回报,除了金钱,还有其他的吗,当然有,人脉的积累、专业技能的磨炼……,尽管,这些迟早是要在职场中转化为金钱上的回报。

不是所有的创企能够上市,也有很多倒在半路上的“独角兽”,我们需要的做的就是能够尽早发现,尽早打算,尽早抽身。

四大锦囊,让创企员工看清危机

“其实任何初创企业在发生巨大危机之前,都会有‘前兆’的。”有行业内资深人士告诉我们,互联网创业公司或多或少都会有资金紧张的情况发生,但只要时间短暂,一般不会对正常的业务和经营造成影响。

但要是遇到以下几种情况,作为创企员工就要做好心理准备了,因为这些景象或许表明公司将会在不久之后陷入严重危机。

首先,是毫无征兆的战略转型。许多创始人可能在创业初期并没有想清楚可持续发展的商业模式,因此在经营的过程中,可能发现项目发展不如预期,或者不盈利,甚至是达不到背后投资机构的指标要求。这时候,由于没有过多的资金可供“试错”,心浮气躁的创始人就会采取“战略转型”的方式,改变原有策略,让创业项目尽快“达标”。

“初创企业船小,但并不代表好调头。”该人士表示,有些创业者虽然意识到战略出错需要及时修正,但由于转型往往是盲从,导致项目往另一个极端发展,最终走向失败,“我们发现很多半年内转型超过两次的企业,都很快就关闭了,这种方式的成功率几本为零。”

其次,创始人频频高调在峰会、路演上露脸。作为企业最核心的经营者,创始人一般都会将大量心思放在项目和团队的管理上。少有初创企业的ceo会热衷于参加各种联谊、论坛和路演,即便在融资阶段,所参加的路演也不应该多到夸张的频次。

“只有企业‘米缸’见底的时候,创始人才会紧张得到处跑。”而创始人频繁游走于各大论坛、路演之间,为的就是寻找融资,以缓解项目所面临的资金困境。该人士透露,如果某位创始人一周内参加的路演活动超过三场,那基本可以笃定,项目已经很缺钱,“曾经见过最疯狂的创业者,一天之内连跑三场融资路演。”

再者,是企业突然大搞“门面工程”。所谓的“门面工程”,包含了办公室装修、企业文化、品牌宣传。为了让投融机构看自己像那么回事儿,许多创企在遇到融资受阻时,都会押注表面功夫,从办公环境、团队凝聚力、品牌知名度方面,让资本看到项目“虚假繁荣”的一面,目的就是尽快获得融资。

“如果突然间大举装修,或者大搞团队建设,那么创始人可能就打算背水一战了。”遇到这种情况,如果创企能够顺利获得融资,那么或许可以转危为安。但要是仍没有“忽悠”到投融机构拿到资金,那项目很可能会在极短的时间内宣告失败。要是摊上那些不负责任的创业者,甚至有可能在大装门面后直接跑路。

最后,是核心管理团队的严重“内耗”。如果发现核心管理层突然产生矛盾,甚至公开发生争吵和摩擦,这也证明企业即将陷入经营危机。因为核心管理都希望用有限的资金,投入到自己所认为正确的方向,过往那些理念不合所埋下的小矛盾,往往会在这个时候无限放大,直至爆发。即便是“内耗”的一方最终离场,剩下的一方也很难以善后。

程序员谈创业公司,99%的都不值得加入

如果没有找到靠谱的初创公司,特别是职场新人,先在大公司待着吧,韬光养晦,厚积薄发,以待明天。

也有人说,那我不去创企行不行?但像北京、深圳这样的创业机会良多的一线城市,不去创业企业,去那些身处夕阳行业、看着暮气沉沉的小公司,谁甘心呢?

且行且珍惜吧,希望看完这篇文章的朋友,早日实现财务自由。